Exclusion d'un candidature


jb_lozano [Voir ses messages]
Isère, Le 05/02/2016 à 13:48
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Inscrit : 05/02/2016
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Bonjour,

Nous sommes deux gérants majoritaires à 50/50.

Depuis toujours les décisions ont été prises en commun.

Aujourd'hui nous sommes dans une situation de blocage.

Dans le cadre du recrutement d'un candidat en particulier, j'ai été accusé lors d'un échange écrit de manque d'objectivité à son égard. Cela pour une raison indéterminée (je ne le connais pas). Je me suis défendu de cela, je n'ai enregistré aucun démentit.

Je décide alors d'exclure d'office ce candidat (et de considérer tous les autres) car je ne peux pas engager potentiellement un profil au regard de cette suspicion.
Cela est à mon avis contraire à l'intérêt social.

Je trouve ma démarche honnête et responsable. Mon attitude demeure inchangée pour le reste des décisions que nous avons à prendre.

Mon associé me répond que je n'ai pas le droit unilatéral d'exclure une candidature pour un motif autre que des raisons exclusivement liées à son profil.

Pouvez vous me dire qui a juridiquement raison?

Bien cordialement.

Merci d'avance.


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